Raíces
Revista Nicaragüense de Antropología Año 1 No.2 | 2017
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Creando la universidad innovadora en NicaraguaErnesto Alejandro Gómez Salazar
En síntesis esta fue una breve reseña del proceso
metodológico para abordar la innovación en los múl-
tiples escenarios que promueve la UNAN – Managua.
Pensar la innovación con enfoque más
humano
Hacer de la innovación un proceso más humano es una
tarea compleja, para lograr este sentido humano y de
pertinencia social se requiere de tres elementos, estos
son: 1) Multidisciplinariedad e interdisciplinariedad; 2)
Etnografía; 3) Innovación desde el ser.
El trabajo multidisciplinar e interdisciplinar son
esenciales al momento de definir oportunidades
y soluciones, cada disciplina del conocimiento
desde su enfoque particular permitirá el análisis
y discusión de soluciones integrales a partir del
conocimiento y enfoque interdisciplinar producido
por disciplinas como antropología, marketing,
diseño, administración y tecnología las cuales
permitirán la empatía entre las ciencias, el problema
y los actores.
La etnografía es un proceso cíclico en la dinámica
de la innovación, puesto que la observación y
la entrevista se aplican en cada momento para
conocer la percepción del usuario con respecto a
las necesidades, a la idea, al diseño, al prototipo y
finalmente con la participación de los destinatarios
del recurso a desarrollar se realiza el proceso de
prueba que permite la empatía entre el que está
creando valor y del destinario.
Innovación desde el ser, ello implica la vinculación de
los componentes investigación, innovación y extensión
social en el escenario académico, en términos prácticos
se traduce a la vinculación social de la realidad desde
el escenario de la innovación educativa donde la
experiencia y el conocimiento constituyen un binomio
perfecto, agregado a ello, él enfoque constructivista
convierte a las personas en sujetos de los procesos de
innovación (estudiantes, docentes y comunidad) en
un proyecto de innovación en sí, estos a través de su
experiencia en investigación y prácticas profesionales
se convierten en replicadores del conocimiento
en el escenario comunitario para promover los
emprendimientos.
Experiencia de innovación en la Facultad de
Humanidades y Ciencias Jurídicas
La Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas de
la UNAN – Managua ha llevado a la práctica múltiples
experiencias de trabajo en innovación, concentrando
su interés en el desarrollo de competencias para la
vida en docentes y estudiantes, quienes son actores
multiplicadores de la innovación en el escenario
educativo, investigativo, comunitario e institucional.
Tomando como referencia el programa iniciativa
global de innovación aplicada y la metodología Design
Thinking, usted conocerá mediante este texto la lógica
del abordaje de la innovación desde el quehacer de
la comisión de innovación y emprendimiento de la
Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas.
Red de mentores en Innovación
La Red de Mentores en Innovación y Emprendimiento de la
Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas se conformó
con la participación de los estudiantes de antropología,
geografía, comunicación, derecho, trabajo social, psicología
y diplomacia, para ser parte de la red de mentores los
estudiantes delegados por cada unidad académica pasaron
por un proceso de formación en materia de innovación a
través de la metodología Design Thinking.
El espacio de formación con la red de mentores permitió
ampliar el número de personas con experiencia y
formación en materia de innovación, de igual forma
ampliar el radio de influencia a través de talleres de
capacitación con estudiantes de primer año, los mismos
fueron realizados por los estudiantes y docentes de
cada unidad académica, destacando principalmente
antropología, geografía, trabajo social, derecho e historia
Programa de formación con alumnos
ayudantes
En el año de la “Universidad Emprendedora” la
Comisión de Innovación y Emprendimiento de la Facul-
tad de Humanidades y Ciencias Jurídicas y sus máximas
autoridades, desarrollaron el Programa de formación
con Alumnos Ayudantes, quienes representan el relevo
generacional en el área docente. Los talleres dirigidos
a los alumnos ayudantes representan un espacio de
aprendizaje y entrenamiento en el área de innovación,