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compromiso social
COMPROMISO SOCIAL. Revista de la UNAN-Managua, Extensión Universitaria,
N° 2, Año 01. Vol 1 Jul-Dic. 2019.
1) Las ofertas alimenticias que ofrecen los comedores
no responden a ningún plan nutricional adecuados
para la práctica laboral y educativa. Esto ligado
esto a las costumbres alimenticias culturalmente
reproducidas desde la casa. Por ejemplo: “Las frutas
no son alimento”, “La carne es lo único que da energía”,
“Un almuerzo debe llevar carne”.
2) Las demandas alimenticias, están vinculadas al
consumo de alimentos que requiere poco tiempo de
elaboración como la comida chatarra y las bebidas
articiales, jugos y gaseosas. Sin embargo, no se
puede negar por completo las demandas de alimentos
con ingredientes y productos naturales como las
frutas y los vegetales, pero en menor número, siendo
determinada la tendencia de demandas de los grupos
mayoritarios.
3) Actitudes personales para participar en propuestas
institucionales – gremiales, a pesar de contar con un
escenario laboral favorable para que los trabajadores
se integren en diferentes actividades, es notorio
encontrar miembros de la comunidad universitaria
que maniestan actitudes personales negativas para
participar e integrarse en diferentes actividades y
otros que solo se integran cuando implica la utilización
del tiempo institucional.
Ejemplo:
En FAREM – Estelí, se inician las prácticas de actividades
físicas en el horario de 5:00 a 6:00 p.m., participan de
cinco en cinco y treinta, luego se retiran, porque es
cuando concluye su horario laboral.
En el RURD, algunas de las mujeres, argumentan que
su situación de salud les limita su participación en las
actividades físicas.
4) Actitudes personales para socializar, hay miembros
de la comunidad universitaria, que maniestan
negatividad para la socialización en las actividades
que promueven prácticas de vida saludable y no los
consideran necesario para el desarrollo integral del ser
humano.
5) Salud – enfermedades crónicas, es frecuente
encontrar algunas problemáticas de salud comunes
entre el personal de las Facultades. Por lo tanto, esto
inuye directamente en su desarrollo pleno desde las
diferentes funciones que les corresponde cumplir.
Entre las principales: enfermedades crónicas (diabetes,
hipertensión arterial, gastritis), enfermedades de
sobrepeso, problemas lumbares, parálisis facial,
cefaleas, entre otras. Algunas de estas situaciones
limitan la participación en actividades de estilos de
vida saludables.
6) Organización administrativa institucional, según
funciones especícas asignadas de acuerdo al perl de
cada trabajador; encontrando con frecuencia, personal
que desarrollan sus labores en una única función por
un periodo prolongado de tiempo, siendo en algunos
casos una posibilidad para el desarrollo profesional
o el desinterés y conformismo; sin embargo, por
las características particulares de algunas áreas de
trabajo, resultado difícil integrarse en las actividades
masivas.
7) Infraestructura – hacinamiento, por las dimensiones
poblacionales que atiende la UNAN- Managua, el
personal en las Facultades es numeroso, incompatible
con la planta física y sus condiciones, siendo frecuente
el hacinamiento en los espacios laborales, inadecuada
ergonomía, ventilación e iluminación natural.
- Estrategias que contribuyan al bienestar físico,
emocional y laboral
La universidad cuenta con recursos humanos,
materiales e instalaciones físicas que son alternativas
para el desarrollo de estrategias que contribuyan al
bienestar físico, emocional y laboral, sin embargo,
hace falta trabajar el tema de las concepciones y
actitudes personales, que determinan la integración
del ser humano en sus entornos de convivencia.
Las estrategias deben de apuntar a un proceso de
sensibilización sobre la responsabilidad personal y
colectiva en la promoción de estilos de vida saludables;
la deconstrucción de representaciones sociales, que
limitan la integración consiente y proactiva en los
procesos que contribuyan al bienestar biopsico-social.
- Trabajo de campo, aplicación de instrumentos
Los resultados de esta fase fueron producto de
los instrumentos aplicados, tomando en cuenta
las categorías generadas por lo objetivos de la
investigación. Cabe mencionar, que las fotografías que
aparecen a lo largo del trabajo son las evidencias de la
experiencia.
La mayor parte de las personas consultadas, mediante
el listado libre coinciden en que el ejercicio y la
alimentación son fundamentales para tener un estilo
Martha M. Suárez Soza / Carmen M. Triminio Zavala / Ricardo A. Madriz Aguilar / Eddy R. Silva Largaespada